{"id":340,"date":"2021-01-04T12:29:04","date_gmt":"2021-01-04T12:29:04","guid":{"rendered":"http:\/\/alpisbl.org\/?p=340"},"modified":"2021-01-04T12:29:04","modified_gmt":"2021-01-04T12:29:04","slug":"nijedan-resurs-ne-moze-biti-vrijedniji-od-ljudi-i-njihovog-znanja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alpisbl.org\/?p=340","title":{"rendered":"Nijedan resurs ne mo\u017ee biti vrijedniji od ljudi i njihovog znanja"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"750\" height=\"500\" src=\"http:\/\/alpisbl.org\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/biljana-j..jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-341\" srcset=\"https:\/\/alpisbl.org\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/biljana-j..jpg 750w, https:\/\/alpisbl.org\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/biljana-j.-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Zdravlje, bezbijednost i sigurnost zaposlenih su najva\u017eniji, poru\u010dila je Biljana Janjuz, rukovodilac HR sektora kompanije Mozzart i dodala da su sa\u010duvana sva radna mjesta.<\/p>\n\n\n\n<p>Jedan od osnovnih postulata kompanije <a href=\"https:\/\/www.mozzartbet.ba\/bs\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mozzart<\/a> je razmi\u0161ljati unaprijed i uvijek biti korak ispred, bilo da se ona odnose na &#8221;core&#8221; biznis ili postupanje u vanrednim okolnostima kakve su se desile po\u010detkom ove godine kada je u svijetu progla\u0161ena pandemija virusa SARS CoV-19.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Regionalni lider u oblasti igara na sre\u0107u veoma brzo je omogu\u0107io nesmetan nastavak funkcionisanja sistema.<\/p>\n\n\n\n<p>To je podrazumijevalo aktiviranje ve\u0107 pripremljenog plana kontinuiteta i uspostavljanje novog na\u010dina rada &#8211; kako u centrali tako i na uplatno-isplatnim mjestima.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Zdravlje i bezbjednost na\u0161ih zaposlenih su na prvom mjestu, pa su svi, \u010dija je priroda posla to dozvoljavala, pre\u0161li na rad od ku\u0107e. Kompanija je, u skladu sa preporukama zvani\u010dnih institucija, obezbijedila neophodne koli\u010dine dezinfekcionih sredstava, za\u0161titnih maski i rukavica na uplatnim mjestima i u centrali. Za kolege koji su osjetili simptome Korona virusa finansirali smo testiranje u Institutu za javno zdravstvo RS, a sve s ciljem za\u0161tite zdravlja radnika i preventivnog djelovanja u pogledu sprje\u010davanja daljeg \u0161irenja virusa korona&#8221;, ka\u017ee rukovodilac HR sektora kompanije <a href=\"https:\/\/www.mozzartbet.ba\/bs\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mozzart<\/a>, Biljana Janjuz.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pored preduzetih mjera, u <a href=\"https:\/\/www.mozzartbet.ba\/bs\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mozzartu<\/a> su sve vrijeme aktivno radili i na edukaciji i podizanju svijesti zaposlenih o neophodnosti za\u0161tite i sprje\u010davanju \u0161irenja virusa korona. Osnovni cilj je bio da, odgovornim poslovanjem i pona\u0161anjem, doprinesu da zajedno \u0161to prije iza\u0111emo iz ove te\u0161ke situacije.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Uprkos potpunoj obustavi rada u trajanju od mjesec i po dana, a kasnije i skra\u0107enom radnom vremenu na ve\u0107ini uplatno-isplatnih mjesta, stav menad\u017ementa kompanije bio je da se zadr\u017ee svi zaposleni, \u0161to zna\u010di da nije bilo smanjenja broja radnika po bilo kojem osnovu. Namjera je bila da se sa\u010duva svako radno mjesto i zaposlenima pru\u017ei maksimalna sigurnost u situaciji kada su brojni radnici u svijetu ostajali bez posla.<\/p>\n\n\n\n<p>Osim toga, zaposlenima koji su bili u izolaciji kompanija je isplatila puni iznos plate, bez umanjenja po osnovu bolovanja. Tako\u0111e, pored moralne podr\u0161ke, kolegama su obezbijedili i poklon pakete&nbsp; sa osnovnim&nbsp; \u017eivotnim namirnicama i sredstvima za higijenu.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.mozzartbet.ba\/bs\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mozzart<\/a> kao dru\u0161tveno odgovorna kompanija, pored brige o zajednici u kojoj posluje, podjednaku pa\u017enju posve\u0107uje i&nbsp; svojim zaposlenima.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Ovom prilikom \u017eelim da se zahvalim kolegama\u00a0 koji po\u0161tuju sve propisane mjere\u00a0 i rade istim intenzitetom\u00a0 iako su uslovi rada znatno\u00a0 izmijenjeni.\u00a0 Posebno bih se zahvalila kolegama koji su se u periodu obustave rada samoinicijativno prijavili da volontiraju na terenu pru\u017eaju\u0107i pomo\u0107 najugro\u017eenijim kategorijama stanovni\u0161tva u Republici Srpskoj i Federaciji BiH. Nijedan resurs ne mo\u017ee biti vrijednijii od ljudi i njihovog znanja. Na prvom mjestu su zaposleni, pa tek onda sve ostalo&#8221;, zaklju\u010duje Biljana Janjuz.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.nezavisne.com\/novosti\/drustvo\/Nijedan-resurs-ne-moze-biti-vrijedniji-od-ljudi-i-njihovog-znanja\/636643\">https:\/\/www.nezavisne.com\/novosti\/drustvo\/Nijedan-resurs-ne-moze-biti-vrijedniji-od-ljudi-i-njihovog-znanja\/636643<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>15.12.2020.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zdravlje, bezbijednost i sigurnost zaposlenih su najva\u017eniji, poru\u010dila je Biljana Janjuz, rukovodilac HR sektora kompanije Mozzart i dodala da su sa\u010duvana sva radna mjesta. Jedan od osnovnih postulata kompanije Mozzart je razmi\u0161ljati unaprijed i uvijek biti korak ispred, bilo da se ona odnose na &#8221;core&#8221; biznis ili postupanje u vanrednim okolnostima kakve su se desile [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":341,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5,1],"tags":[14,49],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alpisbl.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/340"}],"collection":[{"href":"https:\/\/alpisbl.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alpisbl.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alpisbl.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alpisbl.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=340"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/alpisbl.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/340\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":342,"href":"https:\/\/alpisbl.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/340\/revisions\/342"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alpisbl.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/341"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alpisbl.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=340"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alpisbl.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=340"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alpisbl.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=340"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}